無錫精密管廠精密管是如何走出低谷的　中國精密管這次大賽意義非同尋常。中國精密管工業(yè)經過大發(fā)展之后已經進入轉型升級的新階段。新階段的矛盾和特征十分明顯，轉型期的陣痛和困難在所難免，我們一方面積極克服當前的困難，適應新常態(tài);另一方面立足長遠，著手戰(zhàn)略性重大調整和改革。 　　中國精密管工業(yè)轉型升級的目標應該是又大又強。我們已經做大，如何做強?行業(yè)和企業(yè)都在加強發(fā)展戰(zhàn)略的研究。中國精密管工業(yè)協(xié)會組織行業(yè)力量進行了《2020年我國精密管工業(yè)發(fā)展愿景和若干重大問題的研究》，對行業(yè)長遠發(fā)展有了較系統(tǒng)的思考，很多企業(yè)都在重新審視自己的戰(zhàn)略定位后著手調整和改革，已經涌現(xiàn)出很多好思路、好做法。從這個意義上講，我們正在進行的轉型升級，頭腦之冷靜，目標之明確，思考之全面，推進之穩(wěn)妥將是前所未有的，要充滿信心。 　　在做強中國精密管工業(yè)的諸多要素中，把人力資本做強是必須的。隨著我們工業(yè)現(xiàn)代化水平的提高，我們的員工也應該像工業(yè)化發(fā)達國家那樣，具有很高的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能，具有很強的科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新的知識、意識和能力。 　　要實現(xiàn)科技進步和科技創(chuàng)新，必須同時重視和使用好科技人才和技能人才這兩支力量，必須扭轉輕視技能人才的社會偏見，下決心改變技能人才短缺的現(xiàn)狀。任何一項發(fā)明創(chuàng)造、設計構想都需要通過試驗、加工、組裝、生產控制等工序才能**終物化為產品，這些都需要眾多在生產一線進行實際操作的技能人才來實施完成。成熟的工藝裝備技術，也要通過高技能人才的實作才能生產出穩(wěn)定的高質量的產品。同時，一線技能人才還具有發(fā)明創(chuàng)造、小改小革的能力和潛力，需要進一步開發(fā)。此外，有的企業(yè)還在用******設備生產二三流產品，不能說與現(xiàn)場實作人員技能水平無關。大家如果還想了解更多的知識，歡迎隨時關注我們的網站和資訊。